莞式三十六式

1.俄罗斯
2.普京
3.结盟
4.中俄

自从苏联解体、

俄罗斯

独立后，关于中国与俄罗斯两国是否会结成军事同盟一事，尽管

中俄

两国官方对这件事多次作出态度明确的答复，但无论在中俄国内还是国际上，几乎每时每刻都有不同的声音和观点在讨论。但是也很明显，对于俄中是否

结盟

，俄罗斯方面历经了心态和立场上的多次反复与变化。

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中俄关系如果真的有变化，将是对地缘的剧烈震动

据俄罗斯卫星通讯社报道，在不久前举行的中俄莫斯科峰会结束之际，关于俄中是否建立军事同盟一事，俄罗斯总统

普京

在克里姆林宫接受采访时发表了看法。从他的话来看，俄罗斯官方对于“俄中军事同盟”这种说法，在风向上有了较为重大的转变。

普京在接受“俄罗斯-1”电视台的采访时表示，几十年来有很多希望中国与苏联/俄罗斯交恶的人，但俄罗斯知道自己在一个怎样的世界上，也非常重视与中国的关系。同时，普京还表示，俄罗斯与中国没有建立“军事同盟”，也没有威胁任何国家，相反，是西方国家正在建立一个“新轴心”（集团）。普京也没有否认中俄之间的军事技术合作，但强调两国的军事合作是透明、公开的，没有什么秘密。

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近年来中俄军事技术合作有所下降，但总体依然可观

据俄媒的观点，普京所称的“新轴心”，指的应该是今年1月，英国首相苏纳克和日本首相岸田文雄在伦敦塔举行会谈后，达成的《互惠准入协定》（RAA）。法新社援引英国政府的声明称，这是“英日一个多世纪以来最重要的协议”，根据这项全新的防务协议，允许两国筹措和开展更大规模、更复杂的军事演习，还在法律层面上允许双方互相部署军队。

RAA签署后，有人用1902年英日同盟与之相比，认为英国在脱欧后，为了保持本国在国际政治中的地位和影响力，必须与域外国家加强经贸、安全等方面的合作，同时也可以落实之前英日签署的自贸协定，以及更方便地插手亚太地区事务。对日本而言，该协议不仅能显示日本在东北亚的“主导地位”，甚至有可能加入美英澳组成的“奥库斯”（AUKUS）中。

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欧亚大陆两端的两个岛国，利益一致的时候并不多

从这个角度来看，正是西方国家不断深化各领域尤其是军事方面的合作，才让“中俄建立军事同盟”似乎变得讨论热烈且现实起来。当然，从普京的表态来看，尽管军事合作确实紧密，未来也可能会开拓新的合作方向，但俄中两国不会建立传统意义上的军事同盟，也不会像英国和日本一样签署这种协定。

俄罗斯官方这般态度明确的观点，是相当重大的转变。之前多年，俄官方对于是否与中国建立军事同盟这个问题，态度始终模糊，甚至屡屡有倾向于和中国结盟的言论。俄罗斯外长拉夫罗夫在今年2月初接受《今日俄罗斯》的采访时表示，俄中没有建立军事联盟，但两国关系高于传统军事同盟，没有什么限制、界限和禁忌话题，双边关系正处于建交以来的最好状态。

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中俄联合军演的规模和深度确实越来越大

拉夫罗夫的表态，被认为是长期以来俄罗斯国内的主流观点，即在名义上否认中俄军事同盟，也否认有这个意图。但在实际上，希望中国能与俄罗斯建立起超越传统军事同盟的关系——从当前的地缘政治，以及从建立在这个基础上的对未来走向判断来看，俄中两国若能建立起这样的关系，无疑最大程度上符合俄罗斯的国家利益。

但现在，从普京的最新表态来看，至少俄罗斯官方是不打算继续在这个问题上费脑筋了，转向着力推动两国在各个领域的合作，实现两国利益的最大化，当然也包括最被重视的军事技术交流合作。之后，俄罗斯可以把更多的精力和资源放在与西方的博弈上，毕竟已经撕破了脸，全力以赴是唯一的也是理智的选择。

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在乌克兰久战，对俄罗斯非常不利

在采访中，普京还表示，关于“俄罗斯依赖中国”的说法不是怀疑论者提出的，而是嫉妒的人说的。并指出，与俄罗斯经济相比，是欧洲经济对中国的依赖更高，也增长得更快，所以他们最好先想想自己。

关于结盟，尤其是军事同盟这个问题，我们的态度一向明确，即“结伴不结盟”的总体原则。在对俄关系上，也秉持“三不原则”，即不结盟、不对抗和不针对第三方，在这次中俄莫斯科峰会发表的联合声明中，也是开篇就提到了这个原则，可见我国坚持这个原则的决心之坚定。

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对华经贸往来，早已是俄罗斯远东地区最重要的收入来源之一

实际上，自从新中国建立以来，我国就奉行不结盟外交政策，如今在处理与俄罗斯的关系上依然不会改变。中国与俄罗斯的基本国情虽不同，但两国在很多方面可以互补，加强众多领域的合作关系，即可让两国的国家利益最大化，所以无论从哪方面来看，中俄都没有必要建立军事同盟。

《莞式三十六式》

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1.退休
2.延遲退休
3.養老金

眾所周知，我國已經進入到了中度老齡化社會。也就是說，老年人口數量越來越多，年輕人口越來越少。截止到2022年底，國內60歲以上的老年人口數量達到了2.8億，預計到2025年，老年人口數量將超過3億人。同時，年輕人口數量越來越少，90後1.75億，00後1.45億。

將來參加工作的年輕人所繳納的

養老金

將不足以贍養數量如此龐大的

退休

人員，養老金遲早會入不敷出。數據顯示，未來5-10年，我國養老金缺口將達到8-10萬億。於是，

延遲退休

政策就被提上議事日程，已經是勢在必行。

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不過，延遲退休卻一直都在醞釀之中，遲遲沒有推出，這主要是如果延遲退休不能兼顧社會各方的利益，貿然推出，就會產生不利的影響。而今年本來準備正式啟動的延遲退休，也再次被叫停，這是因為有“六大問題”尚未解決，隻有等到這些問題都解決了，社會各方都滿意了，這樣的延遲退休政策才會全麵推出。

第一，靈活就業人員的社保壓力

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靈活就業人員對延遲退休的反響最大，這主要是靈活就業人員的社保全都要自己來交，而且社保繳費年年都要上調，這本來就會給靈活就業人員帶來較大的壓力。更何況，近兩年受到疫情的影響，多數靈活就業人員的收入有所減少，他們覺得繳費的壓力更大了，如果現在啟動延遲退休，就很可能會影響到靈活就業人員繳納社保的積極性，很多人恐怕會因繳費壓力大，而出現斷交社保的情況。

第二，體力勞動者恐怕難以接受

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很多生產企業的一線崗位有大量老職工，他們長期從事的是繁重的體力勞動，而且很多人身上都患有高血壓、腰椎病等慢性疾病，他們希望能夠早點退休，能夠安度晚年，把自己的工作崗位讓給年輕人去做。如果要延遲幾年再退休，很多老職工身體恐難承受，即使勉強能熬到65歲退休，恐怕也享受不了幾年退休生活了。所以，延遲退休也要兼顧到體力勞動者的感受。

第三，工作崗位不足，大齡就業者就業難問題

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這兩年國內就業形勢比較嚴峻，每年有上千萬應聘大學畢業生要找工作，另外還有大量社會上各類求職人員。如果延遲退休，就會導致大量老職工沒辦法退休，而年輕人又沒辦法頂上來，這無疑會加大社會的就業壓力。

此外，當前就業形勢令人堪憂，招聘市場上提供的就業崗位不足，而且隻招聘35歲以下的年輕人，這將增加大齡就業者的難度。如果暫停延遲退休，就可以讓一些大齡就業者到了退休年齡，就可以早點退休。

第四，會加大養老金的差距，不利於社會公平

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現如今，國內公務員、事業單位人員都是按較高標準繳納養老金，所以他們在退休後的養老金拿得比較高。而多數私企員工都是按較低標準繳納養老金，他們將來拿到養老金比較少。如果實行了延遲退休之後，那麼將會進一步拉開兩者之間養老金的差距，引發群眾的不滿，這不利於社會的公平性。

第五，會間接影響到我國的生育率

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現在我國新生兒出生數量持續下降，從2017年的1765萬，下跌到2022年的965萬。導致新生兒數量下跌的原因除了房價高、撫養孩子費用高等原因之外，還有就是年輕父母要打工賺錢，沒時間照顧孩子。而如果延遲退休了，那麼老人都要繼續上班，家裏的孩子就更沒人帶了，這會導致年輕人都選擇不生孩子，從而間接影響到生育率。

第六，老職工無法退休，會與年輕人爭搶就業機會

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如果延遲退休，會使一些本來要退休的大齡就業者在失業後還要繼續找工作，這將會使他們去爭搶年輕人的就業機會。因為，像銷售人員、保安、出租車司機、技術人員、保潔等很多工作並沒有年齡上的限製，如果不讓老職工退休的話，這些崗位很可能成為爭搶的對象，屆時年輕人的就業機會就會被搶走。

從目前情況來看，短期內要想實施延遲退休還不太現實，這主要是以上這6大問題並沒有解決，所以就不能貿然推出，否則就會造成一些社會問題。隻有等到這些問題都解決了，再實施延遲退休政策就能水到渠成，社會各方都能滿意。